Cristina Cerga și arhitectura unui nou model de capital: de la LT.Wealth la Inner Circle

Cristina Cerga construiește un ecosistem de capital conștient prin LT.Wealth și Inner Circle, modelând o nouă cultură investițională bazată pe încredere și intenție.

Cristina Cerga este strateg de brand și curator de ecosisteme, cu peste 15 ani de experiență în comunicare, leadership și capital uman. Este cofondatoarea LT.Wealth și coordonează Inner Circle – un spațiu dedicat investitorilor și liderilor care construiesc bogăție cu impact generațional.

Înainte de LT.Wealth, Cristina a fondat o agenție de branding și comunicare care a contribuit la lansarea a peste 50 de branduri și inițiative educaționale cu acoperire națională. În calitate de Vicepreședinte Internațional JCI (2025), susține procesele de aliniere strategică și cooperare regională, coordonând relațiile cu organizațiile naționale din Elveția, Germania, Austria, Țările de Jos, Belgia, Luxemburg și Ucraina.

Este licențiată în Filosofie și Științe Socio-Politice, cu specializare în Relații Internaționale și Studii Europene, deține un master în Management Internațional al Afacerilor și este absolventă a programului internațional Train the Trainers. Cristina a fost distinsă cu Premiul pentru Cea Mai Bună Cooperare Internațională (România–Mongolia, 2023) și cu Premiul pentru Excelență în Educație și Formare pe două continente (Europa și Asia-Pacific, 2024).

IW: Cristina, ești cunoscută ca strategist de brand și curator de ecosisteme. Ce te-a inspirat să co-fondezi LT.Wealth și ce nevoie ai urmărit să adresezi în piața din România?
Cristina Cerga: A început, așa cum încep multe lucruri cu sens, cu o conversație. Nu despre servicii financiare, ci despre tăcerea cu care am crescut în jurul banilor. Despre lipsa unei structuri pentru cei care au capital, dar nu și un mediu de încredere în care să gândească profund despre asta.
În România, la fel ca în multe societăți post-tranziție, bogăția este adesea neînțeleasă. Fie este judecată în tăcere, fie dorită în tăcere. Am moștenit prudență în loc de claritate, tăcere în loc de structură. Așa că, atunci când începi să construiești ceva, adesea nu există vocabular pentru asta și cu atât mai puțin încredere în următorul pas.
Împreună cu Lucian și Andra ne-am întrebat: Dacă am putea crea noi acel mediu? LT.Wealth nu a fost creat pentru a replica un model tradițional de management financiar. S-a născut dintr-o intenție mai profundă: să oferim oamenilor un spațiu în care capitalul întâlnește claritatea, în care deciziile financiare sunt aliniate cu valorile și în care moștenirea revine în conversație.
În România am văzut o piață fragmentată de produse, dar înfometată de cadre. Am vrut să schimbăm paradigma, de la tranzacții la transformare. Și mai mult decât atât, am vrut să oferim României un mod de a rosti cu încredere cuvântul „bogăție”, fără rușine, teamă sau scuze.

IW: LT.Wealth nu se poziționează doar ca o companie financiară, ci ca un constructor de ecosisteme. Cum ai defini filosofia LT.Wealth într-o singură propoziție?
Cristina Cerga: La LT.Wealth, nu administrăm capitalul, ci construim arhitectura de încredere în care oportunitățile, claritatea și scopul pe termen lung se pot întâlni.

IW: Care au fost unele dintre insight-urile timpurii sau datele care au modelat fundația diviziei Inner Circle, parte din LT.Wealth?
Cristina Cerga: Întâlneam constant oameni capabili financiar, dar izolați intelectual. Aveau mijloacele de a investi, dar nu și spațiul pentru a reflecta, valida sau co-crea. În același timp, vedeam idei puternice și fondatori în România care se luptau să acceseze capital bazat pe încredere.
Așa a devenit Inner Circle răspunsul la ambele probleme. Un spațiu conceput nu pentru volum, ci pentru profunzime. Pentru oameni care nu doar navighează lumea financiară, ci modelează direcția în care ea evoluează. Pentru mine a fost un pas firesc. De la a pune întrebările mari la a construi arhitectura în care pot apărea tranzacții reale, prin decizie, comunitate și capital.

IW: Ce diferențiază această comunitate de cluburile obișnuite de afaceri sau investiții?
Cristina Cerga: Nicio construcție de valoare nu se face singură, iar noi recunoaștem valoarea pe care o aduc cluburile de afaceri și investiții în ecosistemul financiar mai larg. De aceea, ca parte din misiunea LT.Wealth de a repoziționa România ca sursă de capital inteligent, încurajăm dialogul cu toți liderii care modelează aceste platforme. Dar Inner Circle nu este un club. Este un ecosistem prin invitație, intenționat mic, profund aliniat și construit pe o logică diferită.
Nu încercăm să fim cea mai mare masă. Încercăm să fim masa potrivită. Inner Circle nu e despre expansiune; e despre coerență. Nu oferim o scenă pentru pitch-uri, ci un spațiu pentru decizii deliberate, unde dialogul e măsurat, oportunitățile sunt examinate riguros și încrederea este tratată ca infrastructură.
Această schimbare influențează totul: profunzimea conversațiilor, calibru participanților și nivelul de responsabilitate în sală.
La LT.Wealth, Inner Circle este locul unde converg cei doi piloni: educația și execuția. Combinăm finanțele comportamentale pentru a extinde claritatea cu un proces disciplinat de investiții pentru a trece de la insight la implementare. Aici, investiția nu este o tranzacție, ci un semnal. O reflectare a valorilor, a momentului și a intenției. Membrii nu sunt doar capabili financiar; sunt conștienți de capital, profund conștienți de cum deciziile lor modelează nu doar portofolii, ci viitoruri. Acest nivel de intenționalitate este rar. Și protejarea lui este disciplina noastră zilnică.

IW: Ce calități cauți la cineva pe care îl aduci în ecosistemul Inner Circle?
Cristina Cerga: Nu caut un CV perfect, ci un ritm personal. Există un tip de claritate pe care o simți în cineva care știe unde merge și de ce. Valorizăm pe cei care combină ambiția cu discernământul. Oameni care înțeleg că bogăția este atât un privilegiu, cât și o responsabilitate. Care nu investesc doar pentru că pot, ci pentru că au înțeles impactul alegerilor lor.
Desigur, evaluăm expertiza și pregătirea financiară. Dar la fel de important este modul în care cineva ține spațiul: Ascultă profund? Este generos cu insight-ul? Poate fi de încredere când nimeni nu se uită? Acestea sunt adevăratele criterii pentru Inner Circle.

IW: Cum contribuie Inner Circle la poziționarea României ca destinație internațională pentru capital strategic și investiții cu impact pe termen lung?
Cristina Cerga: Credem că reputația este o formă de infrastructură, iar în România, încă învățăm cum să o construim intenționat. Istoric, România nu a dus lipsă de talent sau oportunitate. Ceea ce ne-a lipsit adesea a fost încrederea structurată; acel tip de încredere care permite capitalului să curgă suficient de mult pentru a deveni moștenire.
Inner Circle contribuie oferind mai mult decât vizibilitate; oferă profunzime. Am creat un spațiu în care investitorii și fondatorii pot gândi dincolo de urgență și câștigul pe termen scurt. Aici, capitalul poate fi reunit în investiții comune pentru a crește accesul la oportunități și a reduce riscul. Lucrăm peste granițe, cu ambasade, camere de comerț și instituții internaționale pentru a aduce disciplină globală în potențial local. Și când o afacere românească este co-validată de un grup internațional de experți, aceea nu este doar o investiție, ci o schimbare de reputație.
În peisajul investițional actual, nu volumul narațiunii crește relevanța unei țări, ci credibilitatea angajamentelor sale. Relevanța globală a României va fi definită nu de cât de tare vorbește, ci de cât de constant construiește încredere. Inner Circle este contribuția noastră la acea arhitectură, un cadru discret unde capitalul disciplinat, standardele comune și intenția pe termen lung se întâlnesc. O sursă de capital inteligent și concentrat, direcționat către decizii investiționale relevante într-un mediu în continuă schimbare.

IW: LT.Wealth are și o orientare puternică către educația financiară. În ce fel a fost educația importantă pentru tine?
Cristina Cerga: Educația, pentru mine, a fost eliberare. Am crescut într-un mediu în care banii erau tratați cu grijă, dar niciodată cu claritate. Nu se discutau la masa de seară. Nu erau analizați; doar suportați. Ca mulți în România, am moștenit ideea că siguranța vine din economisire, nu din înțelegere. Dar în timp am învățat că cunoașterea este ceea ce îți permite să înlocuiești frica cu alegerea. La LT.Wealth, tratăm educația financiară nu ca pe un bonus, ci ca pe o fundație.
Misiunea noastră este să ajutăm oamenii să treacă de la instinct la intenție. De la reacție la asumare. Pentru că odată ce înțelegi cum funcționează capitalul, poți începe să îți proiectezi nu doar un portofoliu, ci un viitor în care te recunoști. Asta fac platformele noastre, precum TalentFinanciar.ro și FIRE Mastermind: nu doar informează, ci ajută la dezvățarea tiparelor vechi și construirea unor noi hărți mentale.

IW: Ai un background în branding și comunicare strategică. Cum te-a ajutat acest lucru să construiești încredere într-un domeniu atât de sensibil precum cel al averii personale?
Cristina Cerga: Brandingul, în esență, este despre coerență. Este despre a te asigura că ceea ce spui și ceea ce faci sunt în armonie în timp. Nu este un truc de marketing, ci un mecanism de încredere.
Când lucrezi în domeniul averii personale, nu gestionezi doar cifre. Intri în speranțele, temerile și deciziile cu impact generațional ale cuiva. Abilitatea de a asculta cu atenție, de a vorbi clar și de a comunica consecvent devine esențială. Aceasta este perspectiva pe care o aduc la LT.Wealth. Nu ne grăbim să impresionăm; acționăm cu integritate. Și asta ne-a ajutat să construim un tip de încredere care nu e zgomotoasă, dar este durabilă.

IW: Care a fost cea mai mare provocare din cariera și schimbarea ta personală?
Cristina Cerga: Una dintre cele mai definitorii provocări a fost să învăț să plec dintr-un spațiu care nu mai era aliniat cu ritmul meu. Nu a fost o ieșire dramatică, ci mai degrabă o realizare liniștită că a continua ar fi costat claritate. Este greu să pleci din ceva ce odată simțea corect, mai ales când există respect reciproc. Dar leadership-ul, am învățat, nu este doar despre viziune, ci despre aliniere.
Acea schimbare m-a învățat să fiu mai intenționată cu energia mea, mai atentă cu „da”-ul meu. Și mi-a oferit liniștea necesară să recunosc următoarea invitație potrivită când a apărut – cum a fost cea de la Lucian și Andra pentru a contribui la LT.Wealth. Și pentru asta, sunt profund recunoscătoare.

IW: Dacă ai putea schimba un singur lucru despre modul în care oamenii percep banii și averea, care ar fi acela?
Cristina Cerga: Să înceteze să vadă averea ca pe o linie de sosire și să înceapă să o vadă ca pe un limbaj.
Un limbaj care vorbește prin alegerile pe care le facem, prin viitorurile pe care le finanțăm și prin valorile pe care le normalizăm. Prea mult timp, în special în România, averea a trăit la extreme: fie judecată în tăcere, fie urmărită în tăcere. Am moștenit ideea că siguranța vine din economisire, că discreția înseamnă tăcere și că ambiția trebuie ascunsă sub modestie. Dar claritatea nu este aroganță. Iar averea, când e aliniată, nu este egoistă; este generativă.
Aș vrea să înlocuim narațiunea acumulării cu cea a alinierii și contribuției. Averea nu este despre ce deții. Este despre cum te miști în lume, cum capitalul tău modelează familii, companii și viitoruri. În timp, cred că Inner Circle poate deveni un model regional despre cum capitalul curat și leadership-ul bazat pe caracter pot transforma cultura investițională în Europa.
La LT.Wealth, tot ce construim – de la educație financiară la cadre investiționale pe termen lung – este despre redesenarea acelei relații. Nu ajutăm doar oamenii să-și crească portofoliile. Îi ajutăm să-și crească claritatea despre ceea ce contează.
Iar prin Inner Circle, construim podul: de la intenție personală la influență colectivă. De la vocea în formare a României în capital la un loc la masa lumii, unde moneda este încrederea, iar moștenirea nu este ceea ce lași, ci ceea ce construiești, în fiecare zi.

Interviu preluat din ediția internațională a revistei noastre Intrapreneur World