
Kirk Shireman reprezintă un exemplu de intrapreneur de succes, combinând viziunea antreprenorială cu resursele și structurile unei organizații mari. Prin leadershipul său, el nu doar că a contribuit la realizarea unor misiuni istorice, dar a și demonstrat cum inovația și gândirea antreprenorială pot transforma industria aerospațială. Granițele tehnologiei sunt împinse constant, Kirk Shireman se remarcă drept un exemplu de lider intrapreneurial – un inovator care, din interiorul unei organizații mari precum Lockheed Martin, a reușit să transforme viziuni ambițioase în realități tangibile.
Parcursul profesional al lui Kirk Shireman
Kirk Shireman este Vicepreședinte pentru Explorarea Umană a Spațiului și Manager al Programului Orion la Lockheed Martin, unde coordonează echipa responsabilă de proiectarea și construirea navei spațiale Orion pentru explorarea umană a spațiului adânc. În această calitate, el este responsabil pentru livrarea Modulului Echipajului și Modulului de Serviciu Orion către NASA pentru misiunile Artemis II-VIII către Lună. Echipa sa a finalizat cu succes misiunea Artemis I în 2022, trimițând Orion la mai mult de 1,4 milioane de mile prin spațiul adânc în timpul primului zbor de testare fără echipaj în jurul Lunii și înapoi. Echipa se pregătește acum pentru prima misiune cu echipaj uman către Lună, Artemis II, programată pentru lansare în 2025.
Înainte de a se alătura Lockheed Martin în 2020, Shireman a servit ca Manager al Programului Stației Spațiale Internaționale (ISS) la NASA, fiind responsabil pentru gestionarea generală, dezvoltarea, integrarea și operarea ISS. Acest program de aproape 3 miliarde de dolari pe an, cu 15 națiuni implicate, include designul, fabricarea, testarea și livrarea hardware-ului și software-ului complex de zbor spațial și integrarea acestora cu modulele partenerilor internaționali într-o stație spațială permanent locuită și funcțională.
Intrapreneur în explorarea spațială
Shireman exemplifică conceptul de intrapreneur – acela de a acționa ca un antreprenor în cadrul unei organizații mari. În calitate de lider al Programului Orion, el a fost responsabil pentru transformarea unei viziuni ambițioase într-un produs funcțional, livrând Orion către NASA pentru misiunea Artemis II. Această realizare subliniază importanța inovației și a gândirii antreprenoriale în cadrul unei corporații mari.
Un exemplu concret al abordării sale intrapreneuriale este integrarea unui sistem de comunicație prin laser de mare viteză în nava Orion, deschizând calea pentru misiuni viitoare. Această inovație reflectă capacitatea sa de a identifica oportunități tehnologice și de a le implementa eficient în cadrul organizației.
Lecții pentru Intrapreneuri
Viziune și ambiție: Stabilirea unor obiective clare și ambițioase este esențială. Shireman a vizualizat misiuni lunare cu echipaj uman și a lucrat pentru a le transforma în realitate.
Inovație continuă: Adoptarea și implementarea de noi tehnologii, precum sistemele de comunicație prin laser, pot diferenția un proiect de succes.
Colaborare și Leadership: Lucrul în echipă și conducerea eficientă sunt fundamentale pentru atingerea obiectivelor. Shireman a demonstrat abilități remarcabile în coordonarea echipelor și în gestionarea relațiilor cu partenerii.
Rezolvarea problemelor: Abordarea provocărilor cu o mentalitate de rezolvare a problemelor este crucială. Shireman a gestionat cu succes situații complexe, cum ar fi integrarea modulelor internaționale în ISS
Realizăm acest material cu Kirk Shireman în contextul evenimentului de astăzi – Lockheed Martin predă nava Orion pentru misiunea Artemis II.
„Finalizarea navei Orion pentru Artemis II reprezintă un pas major înainte în eforturile naționale de a dezvolta o prezență pe termen lung pe Lună. Este emoționant să ne gândim că, în curând, oamenii vor putea vedea cum Soarele răsare pe orizontul lunar din vehiculul nostru, în timp ce vor călători mai departe de Pământ decât oricând.” a declarat Kirk Shireman.






